2025年以来，山西省晋城市城区在高校毕业生等青年就业服务攻坚行动中，创新推出以政策、服务、机构、渠道、求助为核心的“五个清单”工作法，通过系统化、精准化的服务，为高校毕业生走稳就业路提供了有力支撑。
该区人社部门聚焦政策落地，系统梳理并形成“政策清单”，使岗位推荐、技能培训、社保补贴等惠企利民政策内容清晰、获取便捷。同时，针对1088名离校未就业毕业生，严格落实“1131”兜底服务标准，即提供1次职业指导、1次岗位推荐、3次职业介绍和1次技能培训或就业见习机会，目前已成功帮助853人实现就业。
对于40名困难家庭高校毕业生，城区建立了“专员+导师+企业”的一对一“服务清单”，提供“优先推荐、优先培训、优先安置”的“三优先”服务，并开发公益性岗位进行兜底保障，确保困难群体就业率稳定在80%。
为确保服务触达，该城区整合资源形成“机构清单”与“渠道清单”。一方面，联动人社局、工信局、教育局及87名就业服务专员、职业指导导师和企业，构建起协同工作机制；另一方面，线上通过直播带岗、小程序，线下通过夜市招聘、制造业专场、“大学生之家”实体阵地等多元化渠道，为毕业生提供了丰富的就业选择。截至目前，已举办各类招聘活动，提供岗位逾2800个，达成就业意向近千人次。
此外，清晰的“求助清单”确保了毕业生“求助有门、回应有声”。毕业生可通过专属专员、“大学生之家”窗口等多个途径反馈需求。对于难以通过市场渠道就业的，可最终申请公益性岗位安置，切实筑牢了就业保障的最后一道防线。
晋城市城区通过“五个清单”工作法，将分散的服务资源整合为系统性的支撑力量，有效打通了高校毕业生从毕业到就业的“最后一公里”。
（山西工人报记者米俊茹）
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